Tiene como objetivo conseguir el acuerdo entre el empresario y los trabajadores ante un conflicto en el trabajo. Es el Tribunal Laboral de La Rioja. Se trata de una fundación privada dedicada a la tramitación de los actos de conciliación, mediación y arbitraje, en el ámbito laboral y regida por la Federación de Empresarios de La Rioja, UGT y CCOO. Ahora, con la crisis, este órgano se ha convertido en una herramienta muy solicitada para resolver los conflictos en el trabajo y llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes sin pasar por los juzgados. Con este Tribunal se evitan los largos procesos judiciales, los costes de los abogados y las situaciones traumáticas que puede conllevar este tipo de cuestiones para los contendientes implicados. Así, sólo en 2008 este Tribunal realizó 603 expedientes, el 51,89% más que en el año anterior. De ellos, 428, o lo que es lo mismo el 70%, fueron efectivas. Las consecuencias de la crisis se dejaron notar ya en el Tribunal en el primer trimestre de 2008, en el que se desarrollaron 156 tramitaciones. En el mismo espacio de 2009 se han realizado 228, el 46% más. "No obstante, la conflictividad laboral ha comenzado a disminuir a partir del mes de abril de este año", explica Nicolás Álvarez, gerente del Tribunal.

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